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about ESGESGとは？
ESGとは、「Environmental（環境）」「Social（社会）」「Governance（企業統治）」の頭文字を取った言葉です。すべての企業がこれら3つの観点を意識し事業運営を行うことで、持続可能な社会の実現につながると考えられています。
キプロンは、従業員一人ひとりにとって「自分らしく働ける環境」であることを目指し、ESGの理念にのっとったさまざまな制度を整備しています。
constructionキプロンの取り組み
従業員の健康サポート
当社は、お客様により良いサービスを提供するためには、まず「従業員が健康であること」が第一だと考えています。そのためには、心身両方からのケアが必要不可欠です。
そこで、意見が言いやすく風通しのいい風土づくりを目指し、先輩社員から後輩社員へのフォローアップを行っています。
また、従業員の健康増進を目指し、社内の禁煙化や定期的な健康診断など、身体面でのケアも積極的に実施しています。
ワークライフバランスの充実
従業員一人ひとりにとって、最適な働き方ができる会社であること。そのために、自由な社風を構築し、有給休暇を取りやすい環境づくりに努めています。
また、法律で定められた福利厚生に加えて、会社負担の健康診断や家賃補助、企業年金など、従業員の生活を下支えする各種制度を導入し、ワークライフバランスの充実を推進しています。
コンプライアンスの順守
当社の歩んできた創業から50年を超える道のりでは、社会のあり方も常識も幾度となく移り変わってきました。そのなかでも求められる企業であるためには、社会における倫理やルールを順守し、公正かつ透明性の高い経営を行うことが何よりも大切です。
今後も移り変わる社会の変化に対応し、法令・社会規範を順守し、公正かつ透明性の高い事業運営に努めていく所存です。
持続可能な経営基盤
当社は、令和3年で創業50周年を迎えました。
半世紀という歩みのなかで当社が大切にしてきたことは、お客様と安定した関係性を築くことと、従業員にとって安心して働ける企業であることです。
今後も移り変わる社会のニーズに対応するために、さらなる経営基盤の強化・確立に取り組み続けます。
